Toch geen toezicht op gelijke kansen bij werving en selectie?
Recent verwierp de Eerste Kamer het Wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Is dit een rechts-conservatieve reactie op een 'te progressief' wetsvoorstel? Wie weet. Duidelijk is i...
Met de komst van de CS3D zullen veel bedrijven direct of indirect te maken krijgen met verplichtingen omtrent due diligence, waaronder ten aanzien van arbeid. Omdat due diligence maatwerk is, blijft d...
Doorkijkje concern bij uitleg verplichtstellingsbesluit
Strekt de werkingssfeer van een bedrijfstakpensioenfonds of cao zich ook uit tot groepsentiteiten die samenhangende werkzaamheden verrichten? In de G-Star zaak luidt het oordeel van de Rechtbank Amste...
Als cao-onderhandelingen stuklopen, mag een werkgeversvereniging haar leden niet adviseren om het eindbod aan hun werknemers uit te betalen. In dit artikel wordt onderzocht of het kartelverbod in dit ...
Actualiteit − Modernisering van het concurrentiebeding: juridisch-economische overwegingen
Modernisering van het concurrentiebeding is gewenst, om oneigenlijk gebruik tegen te gaan en kennisontwikkeling, innovatie en kenniscirculatie beter mogelijk te maken. 1. Inleiding Concurrentie is een...
Annotatie bij Hof van Justitie EU 19 oktober 2023, ECLI:EU:C:2023:789 (MK/Lufthansa) Hoe moeten uren, die een deeltijder bovencontractueel maar minder dan voltijds werkt, worden vergoed? Zowel het HvJ...