Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties: een abc'tje?
ABC ik kap ermee. Met dat gevoel keek demissionair minister Van Gennip misschien wel naar de ‘alle omstandigheden van het geval’-toets. Met het wetsvoorstel ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelatie...
EU-richtlijn inzake toereikende minimumlonen: wat is het en waar staan we?
In oktober 2022 werd de EU-richtlijn inzake toereikende minimumlonen aangenomen. In deze bijdrage bespreken we de context waarin deze richtlijn tot stand is gekomen en leggen we de belangrijkste delen...
Aandachtspunten voor de arbeidsrechtpraktijk bij beloning in de financiële sector
De Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) is in 2015 in werking getreden en staat door recente ontwikkelingen weer volop in de actualiteit. In dit artikel staan de arbeidsrechtelijke aspe...
De rechtsverhouding tussen de OK-bestuurder en de rechtspersoon
Een van de belangrijkste voorzieningen die de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam (hierna: “OK”) kan treffen, is de benoeming van een OK-bestuurder. Een dergelijke voorziening treft de OK ...
Prejudiciële vragen aan het Hof van Justitie van de EU en het (Nederlandse) arbeidsrecht
Recent zijn zowel door het Hof van Justitie van de EU als door het Europees Hof voor de Rechten van de Mens enkele eisen gesteld aan de motivering van een weigering om een prejudiciële vraag aan het E...