De grootste wijziging van ons ontslagrecht sinds de jaren '50 van de vorige eeuw was de Wet werk en zekerheid (Wwz). Anders dan de naam doet vermoeden, was de totstandkoming van deze wet alles behalve...

De auteurs bepleiten in dit artikel een wettelijke herijking zowel van de limitatief geformuleerde redelijke gronden voor ontslag als van de in hun ogen te starre transitievergoeding en te flexibele b...

De invoering van de Wwz in 2015 bracht een ingrijpende wijziging in het Nederlandse stelsel van het ontslagrecht. In dit artikel wordt ingegaan op de rol en taken van UWV in dit nieuwe stelsel. Welk d...

Deze bijdrage onderzoekt hoe het procesrecht in ontslagzaken zich sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid in 2015 heeft ontwikkeld. Centraal staan de vervaltermijnen van art. 7:686a lid 4 BW e...

In deze bijdrage wordt ingegaan op de toenemende complexiteit van het arbeidsprocesrecht sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid uit 2015, aan de hand van een serie Hoge Raad uitspraken die be...

Naast wijzigingen in het ontslagrecht en het flexrecht, was de aanpassing van de WW een belangrijke pijler van de Wwz. Onder het motto dat de WW activerender moest worden, werden diverse maatregelen d...

...