Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming
Editie 2013 - nr. 2
Citeerwijze:
TvAO 2013, nr 2
Gepubliceerd op
31 mei 2013
Artikelen
Ter Visie. Excessieve loonbestrijding: heiligt het doel de middelen?
De linking pin tussen arbeid en onderneming is de bestuurder. Namens de onderneming onderhandelt hij met de factor arbeid. Tegelijkertijd heeft hij vrijwel altijd zelf ook een arbeidsovereenkomst met ...
De zaak Albron/Roest –de Hoge Raad poneert een obscuur libel
Inleiding De ondernemer heeft binnen redelijke grenzen de vrijheid zijn onderneming zo in te richten als hem goeddunkt. Concernvorming hoort daar bij: risicokanalisering binnen concerns heeft geleid t...
Handhavingskader beheerst beloningsbeleid en de positie van bestuurders en commissarissen bij financiële ondernemingen
Inleiding Discussies over beloningen steken sinds het begin van de jaren negentig van de vorige eeuw met enige regelmaat de kop op. Wie kent niet de verzuchting van Kok in 1997 over de exorbitante zel...
Over de commissaris anno 2013. Een interview met Marry de Gaay Fortman
De rol van commissarissen heeft zich in de afgelopen jaren steeds verder ontwikkeld. De eisen die aan het toezicht worden gesteld, zijn aangescherpt. Denk bijvoorbeeld aan de recente uitspraak van het...
De aanwijzingsbevoegdheidtot ontslag van de bestuurder: veel ruis in vier sectoren
1. Inleiding Dit artikel gaat in op de bevoegdheid van bestuursorganen om aan private rechtspersonen een aanwijzing te geven tot het ontslaan van een bestuurder. Directe aanleiding is het recente wets...
Akkoord, akkoord, akkoord… maar waarmee eigenlijk? Ontslagrecht volgens het Sociaal Akkoord 2013
1. Inleiding Op 11 april 2013 bereikte het kabinet met de sociale partners overeenstemming over de wijze waarop de komende jaren invulling moet worden gegeven aan de sociale paragraaf. 1 In dit zogeno...
Vorige edities
Bekijk ook de vorige edities van het Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming
Editie 2013 - nr. 1
28/02/2013
Editie 2012 - nr. 3/4
31/10/2012
Editie 2012 - nr. 2
30/06/2012
Editie 2012 - nr. 1
31/03/2012