Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming

De regulering van arbeid en ondernemerschap, motoren van economische vooruitgang, staat in het middelpunt van de belangstelling. Aanleiding zijn de schokken die wij vanaf het begin van dit millennium hebben gevoeld op politiek, economisch en sociaal terrein, zowel nationaal als internationaal. We hebben kennis kunnen nemen van indolente commissarissen, financiële instellingen die onder druk van de bankencrisis bokkensprongen maken, bonusmisère en polemieken over ontslagrecht en pensioenen. Discussies over deze en andere onderwerpen betreffen in feite de aloude vraag naar de gewenste verhouding tussen arbeid en kapitaal. In elk tijdsgewricht wordt de balans tussen het faciliteren van ondernemerschap enerzijds en het beschermen van alle belanghebbenden anderzijds anders geslagen. In de huidige tijd lijkt die balans lastiger te vinden. Het moment is aangebroken enkele klassieke schotten tussen arbeid en onderneming te doorbreken. Dat betekent dat de tijd dat ondernemingsrechtbeoefenaren de factor arbeid kunnen beschouwen als van onvoldoende direct belang voor de eigen praktijk voorbij is. Arbeidsrechtbeoefenaren dienen in te zien dat zij studeren op een juridische vormgeving die op onderdelen haar langste tijd heeft gehad. Een zeker mutualisme tussen beide rechtsgebieden dient het devies te worden.

Arbeidsrecht, ondernemingsrecht en medezeggenschapsrecht, maar ook het insolventierecht en het financiële recht grijpen de laatste jaren steeds vaker in elkaar. Een pluriforme benadering van deze rechtsgebieden is in het huidige tijdschriftenbestand moeilijk te vinden.
Het Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming komt tegemoet aan de behoefte van een groeiend aantal juristen aan een geïntegreerde benadering van deze rechtsgebieden.

In het Tijdschrift voor Arbeid & Onderneming vormen actuele rechtsontwikkelingen in het arbeidsrecht, het ondernemingsrecht en het medezeggenschapsrecht de kern van iedere uitgave. Het gaat in het bijzonder om de soms juridisch complexe situaties waar deze terreinen elkaar raken – de (her)structurering van ondernemingen en de positie van belanghebbenden. In bijdragen van hoog niveau wordt steeds een verbinding gelegd met de rechtspraktijk van de in dit vakgebied gespecialiseerde jurist.