Employment screening, ken uw medewerker en diens integriteitsrisico's

Met de inwerkingtreding van het Besluit integere bedrijfsvoering is de employment screening van nieuwe en bestaande medewerkers weer volop in de belangstelling komen te staan. Oude wijn in nieuwe zakken of een nieuwe en noodzakelijke stap in de integriteitshandhaving? De financiële sector is zich als geen andere sector bewust van de risico's van incidenten door medewerkers werkzaam in of ten behoeve van de organisatie. Veel instellingen werden in het recente verleden in meer of mindere mate met niet-integer gedrag geconfronteerd. Vanuit die invalshoek zou er geen enkel beletsel moeten zijn voor een adequate screeningsprocedure voor eigen en ingeleend personeel alsmede van medewerkers van derdenbedrijven. In dit artikel zal employment screening in de financiële sector vanuit een historisch perspectief worden belicht.