Deze bijdrage bevat een beschouwing over de op 21 april 2021 voorgestelde AI-Verordening. Ingegaan wordt op de mogelijke implicaties van dit voorstel voor het EU sociaal acquis. Ik ga in op de inbedding van het voorstel in een reeks van gerelateerde EU-voorstellen. Vervolgens zal ik het toepassingsbereik van de AI-Verordening schetsen en een aantal begrippen voorstellen en ingaan op de voorwaarden waaraan AI-systemen die met oog op de werving en selectie, de matching van vraag en aanbod, het bepalen van loon dan wel of iemand een promotie krijgt worden ingezet moeten voldoen.