Internet en social media zijn niet meer weg te denken uit de arbeidsrelatie. De opkomst en ontwikkeling van internet en social media en de onvermijdelijke vermenging als gevolg daarvan, van werk en privé hebben tot een stroom aan arbeidsrechtelijke jurisprudentie geleid. Het juridisch raamwerk voor mail- en internetgebruik op de werkvloer is op die basis inmiddels redelijk vastomlijnd geworden. Bij recentere ontwikkelingen als de enorme toename van social media, het concept van Bring Your Own Device en GPS tracking is nog sprake van rechtsvorming. Ook in het licht van de komende wijzigingen op privacy-gebied is het daarom tijd voor een overzicht van de stand van zaken ten aanzien van het gebruik van internet en social media op de werkvloer.